职场老油条奉劝：电话里汇报工作一定没法犯的4个错误

公司底下很多人均会却说：“领导者就是领导者，他却说传球是方的那就是方的。”这可不是什么拍马屁，可是这就是也就是却说状况。我不清楚国外怎么样，但是在我们这底下，这就是大多的上下级关系，并不一定仅府单位。因而与领导者解决问题做事也是交叉学科学问。从前就跟大家分享有关给领导者打对讲机时的一些须知，渴望可以尽力到大家。

一、请注意打对讲机的等待时间

在领导者休息的时候，一般别给他打对讲机，除非他特别交代了或者用到及时的坏事需给领导者听取。在领导者参加不可或缺会议的时候，最好别给他打对讲机，可以在会议休息的时候家门口他，比如午饭或晚饭紧接著。有及时坏事的话，可以用短信形式向领导者听取。

二、打对讲机听取坏事要及时

如果是领导者急于并不一定知道或借助的坏事，要在了解状况后第一等待时间打对讲机听取。领导者安排你外出解决问题坏事的时候，要及时向领导者听取兼职进度状况。了解到不可或缺的的资讯或者用到及时的流血事件，要立即打对讲机进行听取。

三、把握住对讲机解决问题的概要

不管吓坏什么坏事，需要向领导者听取的时候，要提前准备好听取概要，指明表达的出发点。打对讲机听取兼职时要做到到简明扼要，清晰长处，一定别想到哪却说到哪，分不清重点，耽误领导者的等待时间。绝不会事事都做到听取，也都是时候，耗费领导者的精力。如果坏事很小，自己可以消除的尽可能别给领导者找麻烦。却说明状况时要实事求是，别煽风点火，妄加评论，也绝不会欺瞒谎报。

四、借助好是要打对讲机还是认错解决问题

很多时候会遇见这样的状况，一项兼职，可以在对讲机底下跟领导者却说，也可以认错跟领导者却说。那么要怎么选择呢？这就得根据听取的概要来判断。某种程度认错却说的坏事就绝不会在对讲机底下却说。如果自己在生活中用到了错误，最好绝不会在对讲机底下却说，某种程度认错向领导者听取，做到诉苦，这样可以显得更为真诚。在离领导者不是很远的以前，可以认错听取的时候，就别再打对讲机却说了。