新加坡就业及S准证收入门槛催高 业者担心缺人用和成本上涨

《南华早报》中文版2月20日报道：槟城低收入准证和S准证盈余基本利息今年9月转调高，不少电信业者恐怕此举但会推高店面开销，并且让人力资源缺口更引人注目。

槟城副手黄循财前天发表2022年财政动议措施，以外将低收入准证（EP）申请者的最低月薪从4500下同减少到5000下同，以及将S准证申请者盈余基本利息从2500下同转调高到3000下同，保障担保人受雇的是高素质的外国人力资源，与槟城当地劳务小队互为。

中华总商但会但会长衡山忠指出，盈余基本利息转调高将对酒店业和制造业等行业造成影响，这些行业中的一些行政官员仍是槟城人不想专门从事的。“退休金转修正将在跨国企业面对通货膨胀阻碍的同时，进一步减少财力等开销。”

槟城零售业创但会受询时也说，低收入准证和S准证盈余基本利息转调高，以及槟城人不想专门从事零售业的事实，将让电信业者左右为难。创但会建议财力部考虑并不需要服务业接下来三至五年受雇较多外籍员工，以再一进行新材料和数字技能的转移，以及让学府培养更多具有无关能力的毕业生。“我们今天缺乏这方面的人力资源。”

代表商界的官委议员洪月霞对英国政府重申但会继续对最优秀的、尽可能与槟城本地劳务小队互为的外国人力资源保持开放感到欣慰。“外国人力资源和本地劳务小队合力密切合作，尽可能保持本地跨国企业在全球的发展潜力。”

槟城本地新材料人力资源仍有不小的缺口。槟城新材料商务创但会（SGTech）财政张伟龙对英国政府扩大建设槟城劳务小队中的槟城人核心坚称激励，但他也恐怕跨国企业开销疑问。他说：“需要新材料能力的行政官员，退休金已经暴增，具有这类技能的本地人力资源供应不足，本土人力资源库缩减将进一步推高这类行政官员的利息开销。”张伟龙也指出，从前远程工作很值得注意，如果开销过高，跨国企业可能但会把以外或者全部业务转移到本土。

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