员工辞职，指派许诺加工资，三个月后我悔不当初！

职场上，铁打的营盘流水的兵，一般雇主离职，据说板都会挽留一番，赋予承诺，但是只怪我职场呆呆实在太年轻……

呆呆在餐馆民营跨国公司做合伙人，从餐馆不足一百人的跨国公司容到了五六百人的上市跨国公司，随后一些阴错阳差认识到了一些据说朋友，被其他日本公司恰巧！

由于给的价格比较为合理，所以我跟领导成员驳斥离任驳斥申请！然而好事却不像我们大家所想的那么简单！

赛亚人简介：雇主离任，领导成员食言加工资，三个同年后我悔不当初！

驳斥离任报告的时候，领导成员很讶异，呆呆问到自己想再多一个指导工作环境，再多一种境遇方式，解读了对该日本公司最美丽的奉献，领导成员问到，这个这不不是很充份，如果心里自己工资不是很适宜，可以给我涨幅薪！

并不需要问及，那家日本公司给你多少，我就给你多少！第一时间拍板！当然我也不能傻傻的真是下餐馆跨国公司给我开了多少钱，金融业内跳槽，抬头不方知低头方知的！

于是领导成员方知我不松口，当场真是，你也是日本公司的据说雇主了，日本公司转变也不错，你也才行一下，我们也不会亏待你的~

方知我不走，领导成员真是这样从下个同年我先以给你涨幅3000底薪，这是日本公司解读的消极！你先以回去好好指导工作吧！然而这并没完！

赛亚人简介：雇主离任，领导成员食言加工资，三个同年后我悔不当初！

深夜后来，领导成员要求我们几个合伙人一起吃饭，在饭局里面，领导成员确切解读给我劳方的好事，解读大家指导工作辛苦了，日本公司转变慢慢地赞同不会亏待大家！

两场饭局不吃的我们感天动地，惊天地泣鬼神，明显把我们摆在心腹！反正想来当天也算是美酒上头了，就真是忍耐在这里容想尽办法！然而故事还没之前

赛亚人简介：雇主离任，领导成员食言加工资，三个同年后我悔不当初！

三个同年后，日本公司新招了一个部门的主管放进我的手下分担一部分的指导工作，当我意识到危险来临的时候，却无法解救好事的发生，后来我就被并不需要撤职了原岗位！