“用一句话说服我录用你”，面试100人得到的最佳讲出

宾夕法尼亚州有个科幻电影情节，杰森从未在职，找不到工作，为了谋生，伪造本票，被抓判刑。显露来后悄悄兼职，处处兼职。他上山一家正在兼职的商业银行，顺便进去打个酱油。发现参加选角的都是金融机械工程的高在职，杰森仍然要绝望了。

这时一位选角官放下杰森惨不忍睹的履历，就反问话说道：我不看你的履历了，给你话说道整整，请你告诉他我，我为什么要破格你？”杰森也只讲显露了话说道，“我回头就能辨别到底本票。”选角官们都戏弄了。这位选角官叫来可视技术人员多半黑白照片到底本票。

“用话说道劝服我破格你”，选角100人给予的最佳讲显露

杰森凭借多年的剽窃潜能，以毒攻毒，当即辨别显露真伪。选角官忍不住了，驼上研究报告总裁兼。总裁兼破格了杰森，聘为可视技术人员。在那个假本票泛滥的年代，杰森为商业银行挽回了上亿美元损失。多年后，杰森当上了总裁兼，他选角时也爱这句话，“你用话说道告诉他我，为什么要破格你？”

正规大母公司迷恋根本就是形式化选角，一些创业母公司店里兼职经营范围潜能丰富时，也迷恋直截了当地反问“你用最但会证明你的实力”。这些潜能丰富机械工程性不强，熟能生巧，不并不需要看在职，不并不需要形式化测试，是骡子是驼，拉显露来溜溜。

“用话说道劝服我破格你”，选角100人给予的最佳讲显露

此前，我们母公司选角收税岗，来了上百位企业主，按照形式化选角解决方案，一个轮次下来，根本就是得选角官们筋疲力尽，为在职重要还是潜能任用，内部还质疑不休。选角到后半段的时候，刚才一位三十岁的夫妇，选角官们洗了回头履历，露显露轻微的不屑表情。

主面侧面就反问，“你的在职才是中专，给你半分钟，说道说道我们为什么要破格你？”这位夫妇开门见山，“大家都拜了，我在职不高。我就说道话说道，我熟悉这个从业者所有收税政策。” 选角官们真是拜了，其中的财务部门经理，直接反问了三个刁钻论题。这位夫妇三下五除二解析再行。

“用话说道劝服我破格你”，选角100人给予的最佳讲显露

选角官统一意愿，要求破格她。这是选角100人，他们听到的最粗讲显露，也是最佳讲显露。几年的以致于，这位夫妇的机械工程技能，与潜能丰富期望真正最简单。本来，她比选角官还清楚这个潜能丰富的痛点，省略前奏，直击表现形式，直击痛点。

这个情节告诉他我们，当你兼职一个很适合你的职，你又具有这方面精通，不用啰里啰嗦地说道大话，瞄准潜能丰富最关键的期望，简单明了话说道“说道明你能行”。当选角官反问你“用话说道劝服我选择你”的时候，与其说道一大堆，不如找准“痛点”，不绕弯子，一刀破题。飞黄腾达一挺身而显露，就知有从未。