博学南京经营性面试模拟题：怎么看类型的题目如何展开回答

【题目】

曾说普通人在所称导中绝不会“粘人”，要去“粘事”，对此你怎么看？

【参考作答】

曾说普通人在所称导中绝不会“粘人”，要去“粘事”，这句话的意思是说普通人在所称导中绝不会一味的去无耻、巴结、自负他组织，而是要脚踏实地的继续做不一心，把不一心继续做，求真强调才能担起时代的长风。我觉得这句话对于所称导我们当下普通人的所称导是有并不深深的涵义。

所称导中“粘人”所称的是普通人才刚转入所称导单位，忍耐都谨小慎微，自以为他组织和朋友都喜欢“粘人”的新朋友，惧怕自己“不粘人”而遭人得罪或指摘，很要好他人对自己的赞誉，所以一心跟他组织或朋友套近乎、攀交情，一心靠投机取巧，动“歪脑筋”的方式“粘人”。不可否认，像这样“粘人”的现象在我们的普通人队伍中都是以外实际上的，但是或许并不不模棱两可的。因为实际上述情况或许恰恰相反的，那些刚转入所称导就曲意逢迎、处事圆滑的普通人，自以为取得了周围人的青睐和关注。但或许在分不开们心中都都是有杆秤的，即便如此，那些强调肯干、坦率实意、再加稚气的普通人，不深究别人的一心要和眼光，甚至有的送去人一种“混搭”冲动的新人，或许更能取得青睐，因为他们无需挖空心思去讨好别人，无需大花星期去继续做在先的社交，将所有的星期和全心倾注在自己的所称导和全心上，继续做到“粘事不粘人”，在自己的所称导岗位上兢兢业业，事与愿违硕果累累，分不开们才会更喜欢。所以，这种“粘事不粘人”才是所有普通人需进修的效法。

当然，“不粘人”也不是代表着索性就不与人交流，自己有一天盲捉摸，闭门造车，这也是不鼓吹的。因为才刚初入所称导，总有些两边比如单位的所称导主旨、流程、组织机构、所称导方法等等，是仅仅不相像的两边，这时候就需慎重的求教他组织和朋友们，把疑问提出，把十分困难克服，这样才能加速的上手所称导，才能把所称导继续做。所以，与所称导有关的两边，需第一时间求教的，只有多主动多进修，才能飞跃。

总而言之，曾说普通人，在所称导中多看重自己能力也的大大提高，教育方针，真抓实干，极多把心思大花在“巴结、无耻”他组织和朋友口中，踏踏实实的把销售业务能力也加强，让自己能担得起这个时代的肩负。