任正非：首款要做好开放交流，战略不能由少数人决定

图像来源：图虫创意

记者 | 佘晓晨

“三星内部员工、医学专家之间的交流才会都不要有任何却说是，对于本体交流才会，大家自己掌握分寸，但还是要多交流才会。三星要尽早停止使用交流才会，打倒一切阻挡我们停止使用的人。”

7同年4日，三星话语一个社区公开场合6同年1日三星CEO任正非与医学专家秘书处秘书处专题上的讲话。针对三星内部的互动和交流才会，任正非暗示，只要有保守思自已的人，却说话吞吞吐吐，就难吸收别人的总能量革新自己。

任正非在讲话中暗示，三星建立“稼先一个社区”的目的是号召大家都停止使用，把部门墙一步步降矮，最后粉碎“土围子”。“‘稼先一个社区’公开场合发表的的资讯，我们努力可以在全部都是体员工中共享，但是员工并不多读物，尤其是三级管理制作团队以上的干部不读物档案，他们经验主义的奋斗无论如何被过渡到。”

他还暗示，如果有小部分内容自已向价值观共享，就可以公开场合发表到“黄大年茶思屋”模拟器上。“因为‘稼先一个社区’有愈来愈多情况来自于新产品，现实主义的经验、know-how……，很多接近于商品收尾的，因此全部都是都网不是全部都是停止使用。虽然只在内网停止使用，可能外网的人也才会居然清清楚楚。至于哪些应当公开场合，哪些不应当公开场合，由医学专家自己、医学专家秘书处把握。”

却说道三星医学专家秘书处的两大远距离，任正非的看法是，“交流才会难于和解两大的远距离，也不信念和解一致，只是促进大家互为启发、互为借鉴。”

他暗示，三星联合作战无法由少数人来决定，无法由少数人来所设计未来，也不因少数人的批判而改变顺时针，而应当是由几千、几万名医学专家的逃逸，来研究未来的顺时针和走向未来的路径。“我们现今有6000多名首席医学专家、地质学家，加上十几万总工程师，以外本体的地质学家、医学专家也并不需要起先交流才会。我的努力就是打开边界，畅所欲言，互为启发，彼此之间借鉴。”任正非却说。

此外，针对“究竟加强天才少年这个族裔或者多种不同族裔的交流才会”的情况，任正非解读了自己的看法——“转到三星公司，就不能‘天才少年’这个词语了，也不能博士、哲学博士之分，也不能年轻医学专家、老医学专家之分。在网路上点名的时候，谁知道你的相符年龄组？点名跟年龄组不能关系。但是，总不点名的人很快就才会被边缘化。”

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