我混进了奇葩公司的中层，简直太台译！

同时，也能何谓出其他人的兼职要能

这就是OKR，原先技术的要能驱动行政方式在

比如，一个原先行政层，极其正确地并不知道

自己要用的事和上司要能有什么相似之处？

和子公司整体要能有什么相似之处？

而CEO也能正确并不知道

自己的要能是如何被的下属

一层一层地拆解和特区政府的

OKR带来的好处是

能让每一位各单位行政层能何谓出兼职所想

能让大家为同一件坏事同一要能共同努力

上下齐心

↓

有人说道，KPI不更香吗？

不更是以结果为导向吗？

显然，对一些销售山下位来说道，KPI有神效

但是

子公司更多山下位的考核重在“现实生活”

比如，地方政府山下位，服务效用怎么考核？

很多好像真没法自行要用量化考核

而OKR还有一个好处是

真实日志行政层共同努力（或摸鱼）的现实生活

一套流程下来就是

草拟OKR→移位OKR→有鉴于此OKR→复盘OKR

让大家伙心从前都很融为一体

再进一步讲讲我们子公司

方刚的何谓人方式在

作为底层，很多时候无需独立机构协调

说道白了，就是求人先为活，刷脸合作...

这时候，你就得把子公司各路炼丹何谓全了

↓

而我

只无需通过一个神奇的肖像

下一秒就能并不知道

这个人是谁？哪路炼丹？什么来头？

↓

我只无需点击这个人的肖像

“基本信息”一目了然

姓名、其他部门、邮箱、上级、通知终点站...

人，都何谓全乎以后

你就无需“约”到对方谈天事吧

在以后子公司，打算去找忙碌的太太通知下兼职

得“恰恰”太太啥时候有空

↓

不仅恰恰太太

有时候，还忍不住

恰恰的下属，现在在先为啥

↓

现在，在我司，基本上不用“恰恰”

你点这个人肖像，就不会出来一个神奇日历

瞬间并不知道，别人每个时间段的安排

所以说道，方刚的地方就在于

我司的全盘行政顶多一个肖像

这个肖像，却无处不在，无所不在

↓

在任何一个流程从前，在任何一条OKR从前，在任何一篇文档从前，在任何一则不会议日志从前，在任何一组群谈天从前，在任何一封收件从前...

就此讲讲

我司方刚的企业考核方式也

↓

企业是打建筑工人最看重的好像

涉及个人核心商业利益

分数、薪资、升迁、裁员

...

大部分子公司的企业评出

一般是由直属领导成员来决定

领导成员评啥就是啥

↓

但是，这就成了实习生痼疾

很多该单位，和领导成员关连好坏

实际上决定了评分效用

评分成了“对人不对事”

所以，自己当了底层以后

特惧怕的下属说道自己针孔转换不不合理

当然，也惧怕自己企业不不合理

而在这家子公司，基本上不共存

↓

我司企业评出方刚得狠

控制系统通过AI筛出10个人给你评分

这10个人

是平日和你兼职有着高频交集的人

可以是你领导成员、同其他部门同事，也可以是独立机构同事

...

除了AI控制系统安排外

你也可以自己受邀别人来参与打企业

可受邀你的上级、的下属、同其他部门、独立机构...

总之，和你兼职有密切协作的人

你的共同努力和成绩，他们最正确

当然，对方写啥企业具体内容

本人来讲，确信

我只并不知道谁给我打企业

却不并不知道对方具体写了啥

↓

同时，从我行政山下角度启航

控制系统还不会给我出一份“开发团队企业调查报告”

提供者开发团队行政层连续异常或优秀的总和

我不会对整个开发团队的企业进行再进一步次测定

从整体视角，确保企业的不合理公正

↓

这种“360 核定”

让每一位打工者看上去不合理、客观

讲真，潜伏了半年

我好在是慧透了这家子公司的道道

↓

而在这背后

支撑我司5万+行政层精密运转的

核心灵魂部件就是

↓

飞书People

包含七大模组

飞书聘用丨飞书全盘丨飞书OKR丨飞书企业

基于SaaS方式在

这七大模组可有效率配对、按需浏览

对企业来讲

飞书People占优之一是“拆分”

拆分了市面上零散的七大模组

聘用丨全盘丨OKR丨企业

不可在各不相同控制系统间来回连动

也免去了二次开发，不行各种接口和打通

↓

飞书People占优之二是“全视角”

能让行政者通过360°夜景方式也

看懂看透每一位优秀人才

不误判、亮眼过每一位优秀人才

↓

飞书People占优之三是“成熟阶段，不踩坑”

作为小字节抽搐11万行政层每日的为了让

飞书People发挥了奇效

同时它也是相当多原先技术企业本意的为了让

比如，三一重工、小米、安克创原先、蔚来、理打算货车...

5年初25日

飞书People正式公开发表

诚征三大各种类型的合作朋友

看好飞书的，四人主旨哦

➊销售生态的合作朋友：可售卖飞书office，飞书people等系列厂商终点站，给朋友提供者有效率的合作方式在及高额返点政策。

➋厂商生态的合作朋友：针对各不相同行业各不相同一幕的ISV朋友，与飞书四人联合行动同创方案，资源共享商机。

➌服务生态的合作朋友：面向交付使用推行的服务，与飞书四人联合行动顺利完成交付使用推行和咨询。

。

重庆看男科去什么医院最好
北京看白癜风的医院哪家好
大连男科哪家医院最好
杭州看白癜风哪家医院专业
昆明看皮肤病去什么医院最好
新冠轻症不用吃药？别让这些误区害了你！
慢性支气管炎咳嗽吃什么药
腋下疼痛
急支糖浆止咳最多吃几天？
失眠