权利越小的领导，遏制欲越强，这三个现实原因很厚黑

在社才会活动中，我们经常才会发现这样一种情况，那就是你去的公司稽查的时候，很多大领袖也许很客气，对你较好，轻精彩松我们就把事可以办的了。反而是如果你遇到许多小头头，却也许拿一些有的没法的来明知你。他们似乎才会让你多跑腿，他们还才会在嘴上挖苦你，无论如何怎么会很恰当的一件事，在他们那里就变得很费怎么会。这是为什么呢?人人到底就像而今的那样。龙神好过，小鬼难缠。可是为什么才会经常出现这样的状况呢?而且还是部分的公司都才会有的状况。其实有不限三点原因，你听了似乎才会茅塞顿开。

一、放肆作祟

没法有人不想得到别人的尊重和认可，想已是别人竟是能比的那个人，所以每个人或多或少才会有一些放肆。一个小头头的位置其实是来得尴尬的，有些人看来这个没法什么，相等于一个高档稽查员，但是有些人看来它非常关键性，显然若是他把你需要办的事往后面压一压，似乎你的事就才会受很小的影响。所以很多小头头喜欢摆些从前，来体现一下自己的存在感。让你多要用一些事，把你的解决办法往原于一移，都可以让你感受到他来得能比，依赖于了他的放肆。

二、减轻自己社才会活动量

这一点是最有利的，就是让自己的社才会活动变得精彩。如果太过精彩未完成战斗任务的话，那么他的领袖就才会给他分配新的社才会活动。所以他就开始很快整天，拖长社才会活动未完成的时间阔度，领袖才会问：你在要用什么?他才会说正试图交接战斗任务。和你朋友们要用事可以让自己的社才会活动变轻。还有就是让你明白他效率低，稽查很慢。这样再来你才会跟领袖要个稽查勤快的人，他该温的活儿就少了。那么为什么不把他从外部解雇呢?人家能在这里整天背后称许有原因的，这也就是人家敢拿着薪资不整天的原因。

三、让你感觉他很有关键性性

就是让你费劲忙碌未完成社才会活动，那么你就才会明白真不难以啊，不经过波折就未完成的话你就不才会有成就感了，而且你也不才会来向那些为了让你未完成战斗任务的人。这就有点厚黑学在里面了，举个特别难以表达出来的例证，我们都想到神雕侠侣吧，在里面孙孙悟空神通广大一个跟头就能翻到十万八千里。那为什么他们不从外部让孙悟空飞着去须弥把抄写拿回来呢?因为这样拿回来的抄写显不出它的关键性性，才会得让他们四人齐心协力历经磨难，一步一个脚印回头到须弥叫来才行。所以，他这样要用就是为了体现他的关键性性，这才是人家的其实目的。

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