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学历大专,本科第二学历有用吗?

来源:安全   2023年12月26日 12:16

学历大专,本科第二学历有用吗?

作为一个已经取得自考证书的人并且毕业一年的人来说,如果你想要继续考研或者公务员或教师编及参加一些国家性质的考试,本科第二学历还是非常有用的。若想进一个大企业,这个学历基本是不承认的。个人建议如果您不参加专升本考试,有必要取得一个本科第二学历,不是很难,又可以多一条路。希望这个解答能对您有所帮助。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是否影响找工作,我觉得可以从2方面来看:一、从事什么样的职业如果是文职类、职能类或者科研类等,相对来说就对学历比较看重,而且学历大部分都是很多企业选择的标准或者敲门砖;如果你从事的是机械类、编程类、技能类等相关职业,对于学历的要求就没有那么高,只要你会这项技能,应该都能找到工作,当然,你的技能越高,工作肯定也越好。二、面试不同的企业如果是一般的中小型民营企业,面试的首先看的还是能力,而非学历;如果是国内外比较知名企业,不仅对学历有要求,对资历也有要求;对于大企业来说,现在普通本科文凭根本没什么用了,很多大公司的招聘要求直接就是211毕业,或者硕士以上学历。综上:其实随着全员教育的普遍,学历看似不重要,却也是职场人士未来升迁或工作的必备;99.9%担心学历的人,症结不在学历低,而在能力不足。很多时候,你觉得是学历堵住了你往前走的路,其实更多的是,可能你的实力和能力在别人眼里,真的不够。在大公司里,占比最多的本科生学历,其次是硕士生,专科生只有占比5%,他们一样是凭着自己的努力和实力,在学历中杀出了重围。

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女友现在是民办本科,现在想学自考大专,再去学自考本科,有什么好推荐的吗?

还不如直接考研呢

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中职要不要专升本?

有机会和能力最好专升本,专科学历要比中专学历状况好一些,本科要比专科就业形势良好。即便是回到生源地参加民生项目性就业招考考试,至少是大专学历,才有资格参加各类民生项目性就业招考,例如三支一扶招募计划项目;如果学生要参加特岗教师计划、西部计划等项目招考,专科学历必须要专业对口,而且要求为专业对口的应届毕业生,本科学历相对比较宽松。中职学校的学生最好专升本,因为当前只有这一条最为实用的提升学历的以全日制形式获得专科或者本科学历的途径,其它形式获得的本科学历社会认可度并不是十分高,在择业过程中几乎不被用人单位认可。当前我国各地都在大力发展职业教育,一部分在初中升学考试中失利的初中生不得不选择就读职业高中学校或者中职学校,职业高中学校的教育模式基本上多元化发展,有普通的职业教育,可以参加对口升学高考,进入专科高职层次的院校,也可以进入本科职业院校,主要依照学生的个人努力程度和实际专业技能环节状况;职业高中学校同时也开始3+2一贯制模式的联合培养体系,学生上三年高中,两年专科可以直接获得大专学历,不过大专学习阶段可以根据职业高中学校和联合培养院校的具体的规定,学习地点不同。职业教育也衍生出了一些前期的中专学校,发展变革为中职学校,和职业高中学校的培养模式基本上一样,只是在某一职业技术学院的旗下或者拥有单设独立的培养过程,在高校改革进程中没有升格为职业技术学院,但拥有完备的职业技术培养模式和体系,学校自身拥有专科高职层次的教育培养资格,主要面向初中生招生培养。问题中描述的学生如果有机会进行通过专升本考试能够进入本科院校学习,建议问题中描述的学生要抓住机会,提前参加专升本复习准备。现阶段中职学校的学生虽然取得了专科学历,但大多数中职学校毕业的学生知识贮备体系和综合能力远远不及上过普通高中学校最后考取职业技术学院的学生,这类中职学校的毕业生虽然取得了专科学历,但在生源地参加各类民生项目性就业招考考试之时由于自身能力和知识贮备等诸多因素,并不占优势,甚至明显处于劣势。因此,建议问题中描述的中职学校的学生最好抓住机会,提前准备,多学习、多积累,夯实专业知识体系,增强综合能力,才能够在择业机会和就业过程中获得更多的机遇。

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女孩子想学厨师去哪里会比较好?

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成教大专学历有必要考吗?

虽然说学历不等于能力,但在社会上,现实之中很多岗位招聘有学历要求,或者说不同学历的人,待遇不同。有些岗位比如销售,对学历的要求没有那么高,但是往往不同学历的也会有区别。高考大专是受国家承认的学历,这个角度看,拿一个学历还是值得的。但我认为更关键的因素,不在学历本身,而在为这个学历而努力的过程中体现出来心理上的状态,或者说一种精神。他表明这个人是积极向上的,是追求更多的知识,更高的技能,愿意学习,并且愿意为学习而努力的。这是一种积极向上的精神状态,这种精神状态支配下的一个人,他看待世界的态度也往往是正面乐观的,他在工作中的表现,也往往是积极努力的。这样的人,往往更容易成功。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

对于那些只招985和211毕业的企业来说,这是他们公司的基本要求。招聘是个技术活,也是个体力活。公司岗位有限,面试无限,为了减少面试的工作量,提高面试门槛就是一个办法。专科生不一定差,但是门槛降低的话,面试的工作量就很大,无形之中会增加公司的招聘成本和招聘时间。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

“张华考上了北京大学;李萍进了中等技术学校;我在百货公司当售货员:我们都有光明的前途。”——出自《新华字典》这是二十年前的中国教育,每个人走上各自的人生赛道,他们都有光明的前途。但是今天,唯分数论的当下,分数是你走上社会的重要敲门砖。你说你会在其他方面拼了命的努力,可有时你连努力的门都进不去。专科生当然不差,每个人都都有自己的特长,专科生也有成功的人,甚至没上过大学的也能靠着自己的努力走出一片天地。但是偏见确实普遍存在,因为分数是各大公司筛选简历最高效的方式。诚然,好大学也有很垃圾的学生,专科院校也有非常优秀的人,但是受限于视野眼界,环境等因素,招100个本科学生远比招100个专科生优秀的比例高。这就是现实,包括和婚姻、职场等一系列现实一样,你生在了这个时代,作为个体只能被动地被时代所同化。现在国家对于专升本的通道在逐渐放宽,从专到本也并非是条封死的道路;或者,我不走学习这条路,只要肯吃苦,不断努力而不是自暴自弃,人生是场马拉松,你也总会有冲出人群的机会。要知道,有些人压根和我们不在一条赛道上,有些人天生就生在特权之地,长在特权之家。这些“后浪”可以很轻松地走到社会的上层,更像是看台上看我们竞争比赛的看客。而我们面对这个越来越内卷的社会,只能在同类中相互厮杀,来获取那些人给我们的少的可怜的阶层晋升入场券。

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