老板奖励女经理机器奥迪车，员工得知前提条件不愿意了：不如辞职

可爱是一位经销商实习生，在这家子公司工作了4年，自子公司成立之初就依然跟随，独自可谓辛勤耕耘。

在此之后，可爱的年薪并不颇高，只有4000多点，而随着子公司的不断转变，她的年薪也随之上涨，一个月可以拿回9000-10000也顶多。

不过，可爱并不意味着于这份年薪，由于了解同行业的其他子公司，像她这样的资历和意志力，平均水平是13000+，只颇高不低。

可爱自已了很贵，真的家中都的父母支出越来越大，一定要和店中都写书一下减薪的冤枉。但是，店中都并没有尽快答应，只是说要尽力自已自已。

两天后，店中都终于和可爱写书这件冤枉。但是，他并没有说要增加工资，而是慷慨地提出异议要给可爱买辆车作为表扬，正好可爱再婚到今日也没有收钱。

可爱问了一句，打听是AMG后，竟然大吃一惊，绝非，一辆车的工资可比减薪越来越划算了，这样的好冤枉打灯笼都想到不到啊！

没过多贵，店中都果然偷偷地着可爱去提车，买了一辆AMGA6，付清了首付清款，让可爱试驾。可爱相当地不快，自从开了那辆车直至，几天没睡，天天渴求店中都就让把手续办完。

最后，可爱等到了那天，店中都尽快偷偷地可爱去办手续。只是，在那此前，他却交到了一个条款让可爱提请，可爱一看这份条款，面色立刻变了。

条款中明确规定，可爱要保证在未来10周内不会从子公司调职，否则，她将不得不赔偿三倍的商用车。

十年啊！真的是好贵！可爱是如此卓越，十年的星期，她的年薪至少可以上回每颗。

这么算下来，可爱若要中止未来，而选择这辆AMG车，绝非是太不划算了。

那就是说，店中都虽然外表送到了一辆漂亮的AMG车，但显然是将她绑住临死前在这家子公司中都，到时即使加工资，也只能象征性地加一点点，一点都不顶用。

到那个时候，可爱只是一种廉价的劳动力，根本别自已去信念越来越多的转变。

自已起这中都，可爱对店中都相当失望，第二天就提请了调职申请，准备另谋颇高就，像可爱这样的经销商实习生，保有着人脉和意志力，自已想到一份好工作还是很容易的。

对此，小编有两点立场：

1.对于店中都的不应

月份都不好过，店中都的意图没有错，不应我也不评判，恰当就干，真的太坑就逃离，每个人内心深处对店中都、近期政治形势、自身价值的评判都不一样，这冤枉儿跟理性本来，人都是趋利的，只自已说这店中都要用的有些过了。拿AMG车时也大家很没意思，还不如换个说法，如果这些人月份必需完成获利，到时子公司会给每个完成获利的人表扬第一台AMG，必要条件是要签约继续加盟10年的条款。如此，肯定是一番不同的景象。

店中都殊不知雇主也是要花心思和人力物力的，也是期望维持子公司生存和转变的一种展示出。但店中都的意志力也都各不相同，殊不知不代表坑，而是从雇主额头寻想到个人利益点，这个殊不知需大智慧，要算出恰当的平衡点才能良性转变。这中都没有讨论店中都的期望，我相信任何一位店中都都有自己的亲身经历血泪。如果是一视同仁雇主不坑不骗的店中都，可以视而不见这句话。

2.对于雇主的不应

可爱的不应也是为基础自己的意志力的，当自己有信心在十周内必需让自己的工资超越很低的水平，相对于店中都的这份条款当然是出头的，因此并没有要用错。

工商管理场中，就得常务理事为基础自己的单单情况下，让自己的个人利益最大化，不仅仅是店中都要这样，作为雇主的我们越来越得常务理事这样要用。